Principal Product Designer

Sobre a Posição (About the Role)

• Definir e comunicar a visão, os princípios e a estratégia de design para produtos digitais.
• Liderar, por influência, iniciativas de design com alto impacto em produtos cloud, web, mobile e experiências baseadas em IA.
• Conceber e evoluir experiências AI-first, incluindo copilotos, agentes, interfaces conversacionais e recursos generativos.
• Trabalhar em parceria com Product Managers, Product Owners, Engenharia, Dados e demais áreas para orientar decisões de produto com foco no cliente e no negócio.
• Estruturar e conduzir pesquisas com usuários, testes de usabilidade, entrevistas, avaliações heurísticas e experimentos, incluindo testes A/B quando aplicável.
• Traduzir aprendizados de pesquisa e métricas de experiência em recomendações claras e priorizadas para os times.
• Promover práticas de design centrado no usuário, acessibilidade, usabilidade e design de interação em toda a jornada dos produtos.
• Evoluir e apoiar a governança do design system, assegurando consistência entre plataformas web e aplicativos.
• Orientar e capacitar profissionais de Produto e Engenharia em práticas, ferramentas e processos de design, incluindo o uso responsável de ferramentas de IA aplicadas ao design.
• Apresentar racional, prioridades e impacto das iniciativas de design para lideranças executivas, conectando experiência do usuário a resultados de negócio.
• Atuar como mentor(a) técnico(a) e referência para outros designers, sem necessidade de gestão direta de pessoas.

Sobre Você (About You )

• Mais de 10 anos de experiência em Product Design, UX Design ou áreas relacionadas, preferencialmente em posições sênior, staff, lead ou principal.
• Histórico de definição de visão, princípios, padrões ou estratégias de design adotados por organizações ou produtos em escala.
• Experiência prática no desenvolvimento de produtos e funcionalidades nativas de IA, como copilotos, agentes, interfaces conversacionais ou experiências generativas.
• Domínio de design para produtos cloud, web e mobile, incluindo abordagens responsivas e mobile-first.
• Experiência em pesquisa com usuários, testes de usabilidade, experimentação e tomada de decisão orientada por dados e métricas de experiência.
• Conhecimento sólido de usabilidade, acessibilidade — incluindo diretrizes WCAG —, arquitetura da informação e design de interação.
• Vivência com design systems, componentes reutilizáveis e padrões consistentes entre diferentes plataformas.
• Capacidade de influenciar e alinhar times multidisciplinares sem reporte hierárquico direto.
• Excelente comunicação verbal e escrita, com habilidade para apresentar estratégias, defender prioridades e dialogar com lideranças executivas.
• Portfólio que demonstre pensamento estratégico, qualidade de execução e impacto mensurável em experiência, adoção, satisfação ou retenção.

Será considerado um diferencial se você tiver:

• Experiência com produtos para profissionais contábeis, PMEs ou pessoas físicas.
• Vivência em ambientes B2B, SaaS, ERP, fintech ou segmentos regulados, como contábil e fiscal.
• Conhecimento avançado de ferramentas como Figma, Adobe XD, analytics de produto e plataformas de experimentação.
• Experiência com IA generativa aplicada a processos e ferramentas de design.
• Certificações ou formação complementar em UX, Product Design, HCI, Design Systems ou IA aplicada a produtos.

Modelo de trabalho: híbrido, com interação presencial junto aos times de Produto, Design e Engenharia

#LI-FM1

O que iremos te oferecer?

• Modelo de Trabalho Híbrido: Adotamos um ambiente de trabalho híbrido e flexível para as nossas funções baseadas em escritório, proporcionando uma experiência integrada e coerente tanto no âmbito digital quanto físico.
• Flexibilidade e Equilíbrio entre Trabalho e Vida Pessoal: ""Flex My Way"" consiste em um conjunto de políticas de projetadas para facilitar a gestão das responsabilidades pessoais e profissionais, seja cuidando da família, participando de atividades comunitárias ou dedicando tempo para descanso e renovação pessoal. Essas políticas se baseiam em nossa abordagem flexível de trabalho, permitindo que os funcionários trabalhem de qualquer lugar por até 8 semanas por ano, promovendo assim um equilíbrio ideal entre seus compromissos de trabalho e pessoais.
• Desenvolvimento e Crescimento Profissional: Promovemos uma cultura de aprendizado contínuo e desenvolvimento de habilidades, preparando nossos talentos para enfrentar os desafios do futuro e oferecer soluções reais. Nosso programa ""Grow My Way"" e a abordagem focada em habilidades garantem que você tenha as ferramentas e conhecimentos para crescer, liderar e prosperar em um futuro habilitado pela inteligência artificial.
• Benefícios Competitivos do Setor: Oferecemos planos de benefícios abrangentes que incluem assistência médica e odontológica, dois dias de feriado corporativo para saúde mental, programas de incentivo por performance e recursos para o bem-estar mental, físico e financeiro.
• Cultura: Reconhecida globalmente por inclusão e pertencimento, flexibilidade, equilíbrio entre trabalho e vida pessoal. Vivemos nossos valores: obsessão pelos nossos clientes, competir para ganhar, desafiar o (seu) nosso pensamento, agir rápido e aprender rápido e juntos somos mais fortes.
• Impacto Social: Gere um impacto em sua comunidade com nosso Instituto de Impacto Social. Oferecemos a todos colaboradores dois dias de voluntariado pagos anualmente e oportunidades para se envolver em projetos de consultoria pro bono e iniciativas de Meio Ambiente, Sociais e de Governança (ESG).
• Fazendo um Impacto Real no Mundo: Somos uma das poucas empresas globalmente que auxilia seus clientes na busca por justiça, verdade e transparência. Trabalhando em conjunto com os profissionais e instituições que servimos, contribuímos para sustentar o estado de direito, fomentar o comércio, detectar infratores, relatar os fatos e oferecer informações confiáveis e imparciais para pessoas em todo o mundo.

Quem somos

A Thomson Reuters informa o caminho adiante ao reunir conteúdo confiável e a tecnologia que pessoas e organizações precisam para tomar decisões corretas. Servimos profissionais nos setores jurídico, fiscal, contábil, de conformidade, governamental e de mídia. Nossos produtos combinam software altamente especializado e informações para capacitar profissionais com os dados, inteligência e soluções necessárias para tomar decisões informadas e ajudar as instituições em sua busca por justiça, verdade e transparência. A agência de notícias Reuters, parte da Thomson Reuters, é líder mundial na área de jornalismo e notícias confiáveis.

Contamos com o talento de 26.000 colaboradores em mais de 70 países, onde todos têm a oportunidade de contribuir e crescer profissionalmente em ambientes de trabalho flexíveis. Em um momento em que objetividade, precisão, equidade e transparência estão sob ataque, estamos comprometidos em buscá-los. Ficou interessado? Faça parte da nossa equipe e contribua para moldar as indústrias que impulsionam o progresso da sociedade.

Como uma empresa global, confiamos no conhecimento único, perspectivas e experiências de todos os colaboradores para cumprir nossos objetivos comerciais. Para garantir que possamos fazer isso, buscamos colaboradores talentosos e qualificados em todas as nossas operações ao redor do mundo, independentemente de raça, cor, sexo/gênero, incluindo gestantes, identidade e expressão de gênero, origem nacional, religião, orientação afetivo-sexual, deficiência, idade, estado civil, status de cidadania, ou outra classificação protegida pela lei aplicável.

Além disso, oferecemos acessibilidade para pessoas com deficiências e para aquelas com crenças religiosas sinceras, conforme a legislação vigente. Você pode encontrar mais informações sobre como solicitar uma adaptação aqui.

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