Staż w obszarze rekrutacji (f/m/d)

Miejsce pracy: Mirków k. Wrocławia

Forma zatrudnienia: umowa o pracę na czas określony (12 miesięcy)

Wymiar etatu: cały etat, praca hybrydowa (3 dni z biura)

Nasz zakład w Mirkowie działa już od 6 lat i specjalizuje się w montażu szaf sterowniczych. W związku z rozwojem zespołu poszukujemy osoby, która wesprze nas w rekrutacji pracowników produkcyjnych oraz działaniach employer brandingowych.

Chcesz zdobywać praktyczne doświadczenie w strukturach HR, współpracować z kandydatami i menedżerami oraz rozwijać swoje umiejętności w międzynarodowej organizacji? Dołącz do nas.

Twoje zadania to: 

• Wsparcie procesów rekrutacji w ramach projektów rekrutacyjnych prowadzonych na potrzeby rozwoju montowni szaf sterowniczych w Mirkowie
• Selekcja CV oraz przeprowadzanie wstępnych rozmów telefonicznych z kandydatami
• Obsługa wewnętrznego systemu rekrutacyjnego, w tym bieżąca aktualizacja statusów kandydatów oraz przekazywanie informacji zwrotnych po spotkaniach
• Umawianie spotkań z kandydatami i menedżerami zatrudniającymi
• Prace pomocnicze przy obiegu dokumentacji kadrowo-płacowej
• Wsparcie procesu onboardingu nowych pracowników
• Wsparcie działań z obszaru employer brandingu i promocji ofert pracy
• Wsparcie w budowaniu i utrzymywaniu współpracy ze szkołami, urzędami pracy oraz innymi lokalnymi instytucjami wspierającymi pozyskiwanie kandydatów
• Pomoc w organizacji wydarzeń rekrutacyjnych i employer brandingowych, np. targów pracy, spotkań ze szkołami oraz lokalnych akcji rekrutacyjnych
• Wsparcie w przygotowywaniu materiałów i komunikacji skierowanej do kandydatów, m.in. ogłoszeń, zaproszeń oraz informacji dotyczących procesu rekrutacji

Jakich umiejętności potrzebujesz, aby tworzyć z nami przyszłość? 

• Ukończony III rok studiów- kierunek: psychologia, ZZL, socjologia lub pokrewne
• Zainteresowanie i chęć rozwoju w obszarze rekrutacji
• Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym 
• Biegła znajomość języka polskiego 
• Dyspozycyjność do pracy na pełen etat na czas trwania stażu 
• Bardzo dobra znajomość pakietu Office (Excel, PowerPoint) 
• Wcześniejsze doświadczenia w obszarze rekrutacji lub obsługi klienta będą dodatkowym atutem
• Łatwość w nawiązywaniu kontaktów z innym 
• Inicjatywa, proaktywność i chęć do nauki 
• Umiejętność pracy w zespole 
• Zaangażowanie, dokładność i sumienność w realizacji zleconych zadań
• Dyskrecja, umiejętność obchodzenia się z wrażliwymi danymi

Co zyskasz dołączając do nas? 

• Realny wpływ: Pracujemy nad projektami o istotnym znaczeniu dla społeczeństwa i środowiska - m.in. w obszarze transformacji energetycznej i dekarbonizacji. Twoja praca będzie miała rzeczywisty wpływ na biznes i otaczającą nas rzeczywistość. 
• Dołączysz do globalnej organizacji będącej liderem w swojej branży, o ugruntowanej pozycji rynkowej. 
• Rozwój dopasowany do Ciebie: stwórz razem z Opiekunem Stażu Indywidualny Plan Rozwoju: Oferujemy zadania dopasowane do Twoich umiejętności oraz możliwość zdobywania praktycznego doświadczenia przy wsparciu doświadczonych ekspertów i ekspertek. Dodatkowo zapewniamy dostęp do szerokiej oferty szkoleń e-learningowych (m.in. LinkedIn Learning, Coursera, Harvard Business Review). 
• Dobrą atmosferę i kulturę sprzyjającą poczuciu przynależności: tworzymy partnerskie relacje oparte na zaufaniu, odpowiedzialności i szacunku. Gdy napotkasz wyzwanie, możesz liczyć na wsparcie i pomoc. 

Nasze benefity: 

• Płatny staż: 6800 - 7300 PLN (brutto) 
• Umowa o pracę na czas określony (rok)
• Dodatkowe, płatne dni wolne 
• Kafeteria MyBenefit: vouchery do rozbudowanej oferty sklepów, bilety do teatru i kina 
• Karta lunchowa doładowywana co miesiąc stałą kwotą 
• Employee Assistance Program - Ty i Twoi bliscy możecie skorzystać z bezpłatnej pomocy psychologicznej, psychoterapii, coachingu, konsultacji prawnych i finansowych 
• Program Emerytalny PPE: Siemens finansuje składkę podstawową w 100% 
• Opieka medyczna, Ubezpieczenie na życie, Multisport 

Siemens jest Pracodawcą Równych Szans 

Gdybyśmy wszyscy myśleli w ten sam sposób, nigdy nie stworzylibyśmy nic nowego. Wiemy, że tworząc zróżnicowane środowisko pracy, mamy realny wpływ na sukces naszej firmy, dlatego zachęcamy do aplikowania osoby z różnych środowisk (o różnych doświadczeniach i podejściach). Tworząc przyjazne i otwarte środowisko pracy, dbamy by na każdym etapie naszych działań wspierać kulturę różnorodności. Wszystkie aplikujące osoby są oceniane pod kątem ich kompetencji, wiedzy i umiejętności.

#LI-hybrid