Młodszy/a Specjalista/ka ds. Sprzedaży (f/m/d) - Rail Infrastructure

W Siemens Mobility opracowujemy nowe, inteligentne rozwiązania w zakresie mobilności, które zwiększają dostępność infrastruktury, optymalizują przepustowość i poprawiają komfort pasażerów. Od ponad 30 lat wdrażamy najbardziej zaawansowane technologie na polskim rynku kolejowym. Poprzez nasze technologie digitalizacji, automatyzacji i elektryfikacji już dzisiaj wyznaczamy standardy mobilności jutra.

Obecnie poszukujemy osoby na stanowisko Młodszy/a Specjalista/ka ds. Sprzedaży (f/m/d).

Twoje zadania to:

• Analiza wymagań klienta oraz dokumentacji przetargowej  pod kątem handlowym i formalnym
• Przygotowywanie dokumentacji przetargowej oraz ofert handlowych zgodnie z procedurami firmy i wymogami Prawa Zamówień Publicznych
• Koordynowanie działań wewnętrznych w ramach przygotowania ofert
• Zapewnienie bieżącego wsparcia techniczno-handlowego dla projektów Main Line
• Prowadzenie bieżącego kontaktu z klientami oraz dbanie o pozytywny wizerunek firmy

Jakich umiejętności potrzebujesz, aby tworzyć z nami przyszłość?

• Min. 0,5 roku – 1 rok doświadczenia w pracy o charakterze administracyjno-sprzedażowym, biurze ofertowania lub w dziale przetargów (mile widziane w branży budowlanej, elektroenergetycznej lub kolejowej)
• Doświadczenie we współpracy przy przygotowywaniu ofert handlowych lub dokumentacji przetargowej.
• Wykształcenie wyższe techniczne (lub w trakcie ostatnich lat studiów) 
• Podstawowa znajomość prawa zamówień publicznych
• Biegła znajomość języka angielskiego i polskiego
• Umiejętnosć analizy wymagań klientów, specyfikacji technicznych oraz dokumentacji przetargowej (SIWZ/SWZ)

Co zyskasz dołączając do nas?

Wpływ: tworzymy projekty mające znaczenie dla ludzi, środowiska i przyszłości. Nasza praca realnie zmienia rzeczywistość, dając przestrzeń do ciekawych zadań i rzeczywistego wpływu na biznes

Zatrudnienie w międzynarodowej organizacji, która jest światowym liderem w swojej branży i ma stabilną pozycję na rynku

Dobrą atmosferę i kulturę sprzyjającą poczuciu przynależności: tworzymy partnerskie relacje oparte na zaufaniu, odpowiedzialności i szacunku. Gdy napotkasz wyzwanie, możesz liczyć na wsparcie i pomoc

Rozwój zawodowy: możliwość rozwoju w ramach różnych stanowisk i projektów oraz bogatą ofertę szkoleń e-learningowych (m.in. z LinkedIn Learning, Coursera, Harvard Business Review)

Nasze benefity:

• 2/3 dni pracy zdalnej
• Dodatkowe, płatne dni wolne
• Kafeteria MyBenefit: vouchery do rozbudowanej oferty sklepów, bilety do teatru i kina
• Karta lunchowa doładowywana co miesiąc stałą kwotą
• Dzięki Employee Assistance Program Ty i Twoi bliscy możecie skorzystać z bezpłatnej pomocy psychologicznej, psychoterapii, coachingu, konsultacji prawnych i finansowych
• Program Emerytalny PPE: Siemens finansuje składkę podstawową w 100%
• Program Akcyjny
• Opieka medyczna, Ubezpieczenie na życie, Multisport 

Siemens jest Pracodawcą Równych Szans

Gdybyśmy wszyscy myśleli w ten sam sposób, nigdy nie stworzylibyśmy nic nowego. Wiemy, że tworząc zróżnicowane środowisko pracy, mamy realny wpływ na sukces naszej firmy, dlatego zachęcamy do aplikowania osoby z różnych środowisk (o różnych doświadczeniach i podejściach). Tworząc przyjazne i otwarte środowisko pracy, dbamy by na każdym etapie naszych działań wspierać kulturę różnorodności. Wszystkie aplikujące osoby są oceniane pod kątem ich kompetencji, wiedzy i umiejętności.

#LI-hybrid