Logistics Data Analyst Intern

Resumen del puesto

El Practicante de Análisis de Datos Logísticos brinda soporte al área de Logística mediante la recopilación, análisis y seguimiento de información operativa relacionada con inventarios, almacenamiento, surtimiento de materiales y procesos de la cadena de suministro. Colabora en la generación de reportes, dashboards y análisis básicos que contribuyen a la toma de decisiones, mejora continua y mantenimiento de la calidad de los datos logísticos.

Esta posición ofrece una oportunidad para desarrollar conocimientos en operaciones logísticas, análisis de datos, herramientas digitales y sistemas empresariales dentro de un entorno de manufactura.

Funciones y responsabilidades

Apoyar en la recopilación, depuración y análisis de datos operativos relacionados con inventarios, surtimiento, almacenamiento y materiales.

Dar soporte en la elaboración y actualización de reportes e indicadores utilizando Excel, Power BI y otras herramientas de análisis.

Colaborar en el monitoreo de KPIs logísticos para identificar desviaciones y oportunidades de mejora.

Apoyar en la validación y actualización de información maestra logística (materiales, ubicaciones, contenedores, Kanban y parámetros operativos).

Requisitos Educación

Ingeniería Industrial

Ingeniería en Logística

Ingeniería en Sistemas

Ingeniería en Gestión Empresarial

Actuaría

Ciencia de Datos

Carreras afines

Mínimo 1 año antes de finalizar estudios (deseable).

Experiencia

No requerida.

Deseable experiencia académica o proyectos relacionados con:

Análisis de datos.

Logística.

Supply Chain.

Manufactura.

Gestión de inventarios.

Conocimientos técnicos requeridos

Excel intermedio.

Manejo y análisis básico de datos.

Conocimiento básico de indicadores (KPIs).

Manejo de herramientas de Microsoft Office.

Power BI.

Power Query.

Equal Employment Opportunity Statement

Siemens is an Equal Opportunity and Affirmative Action Employer encouraging diversity in the workplace. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to their race, color, creed, religion, national origin, citizenship status, ancestry, sex, age, physical or mental disability, marital status, family responsibilities, pregnancy, genetic information, sexual orientation, gender expression, gender identity, transgender, sex stereotyping, protected veteran or military status, and other categories protected by federal, state or local law.