ソリューションアーキテクト（公共担当・自治体担当）, Japan Public Sector Tech Business Unit, AWS
自治体・公共分野のお客様の技術課題解決や、行政サービスの変革に興味はありませんか？
Amazon Web Services（AWS）のクラウドサービスは、地方自治体や中央省庁においても急速に採用が進んでいます。ガバメントクラウドの活用、自治体情報システムの標準化・共通化、住民サービスの高度化、生成AIを活用した行政事務の効率化など、公共分野におけるクラウド活用のニーズは日を追うごとに高まっており、AWSのクラウドコンピューティング技術は、自治体DXの実現と行政サービスの変革に欠かせないツールとなってきています。最新のテクノロジーを活用したシステムアーキテクチャやインテグレーションの方法をお客様にご理解いただき、住民サービスと行政運営の成果を最大化するソリューションアーキテクトとして活動することは、非常にエキサイティングな経験となるはずです。
ソリューションアーキテクト（公共担当・自治体担当）は、日本におけるAWSのソリューションアーキテクトとして、地方自治体のお客様に対してAmazonのクラウドテクノロジーの考え方や利点を活かしたソリューション提供をリードすることができます。また、これからクラウドの本格的な活用に取り組む数多くの自治体に対する活動を通じて、AWSそのものやモダンなアーキテクチャに関する知識や経験を積んでいただくことができます。
Key job responsibilities
ソリューションアーキテクトは、様々な技術リーダーとの議論を通じてクラウド活用戦略の策定を支援し、お客様のクラウドジャーニーをリードします。技術的バックグラウンドを活かし、お客様と技術的な議論を交わし、時には自ら手を動かしてフィジビリティスタディを行い、イノベーションを推進します。ビジネス・技術双方の課題に戦略的に取り組む能力が求められますが、最初から全てを備えている必要はありません。常に学び続ける姿勢を大切にしています。
About the team
AWSでは多様なバックグラウンドや視点を持つメンバーがチームの強みであると考えています。性別、年齢、経歴を問わず、技術への情熱と学ぶ意欲をお持ちの方を歓迎します。異なる業界からのキャリアチェンジや、ライフイベントを経てのキャリア再開など、多様なキャリアパスを歩んできた方々が活躍しています。インクルーシブな環境のもと、一人ひとりが自分らしく力を発揮できるチームづくりを推進しています。
AWSについて: https://aws.amazon.com/jp/careers/#how_we_work
Amazon は男女雇用機会均等法を順守しています。人種、 出身国、性別、性的指向、障がい、年齢、その他の属性によって差別することなく、平等に採用選考の機会を提供しています。障がいをお持ちの方は、以下をご覧ください。https://www.amazon.jobs/en/disability/jp/
#aws-jp-sa-ap
#aws-jp-pubsec-ap
#AWSJAPAN
Amazon Web Services（AWS）のクラウドサービスは、地方自治体や中央省庁においても急速に採用が進んでいます。ガバメントクラウドの活用、自治体情報システムの標準化・共通化、住民サービスの高度化、生成AIを活用した行政事務の効率化など、公共分野におけるクラウド活用のニーズは日を追うごとに高まっており、AWSのクラウドコンピューティング技術は、自治体DXの実現と行政サービスの変革に欠かせないツールとなってきています。最新のテクノロジーを活用したシステムアーキテクチャやインテグレーションの方法をお客様にご理解いただき、住民サービスと行政運営の成果を最大化するソリューションアーキテクトとして活動することは、非常にエキサイティングな経験となるはずです。
ソリューションアーキテクト（公共担当・自治体担当）は、日本におけるAWSのソリューションアーキテクトとして、地方自治体のお客様に対してAmazonのクラウドテクノロジーの考え方や利点を活かしたソリューション提供をリードすることができます。また、これからクラウドの本格的な活用に取り組む数多くの自治体に対する活動を通じて、AWSそのものやモダンなアーキテクチャに関する知識や経験を積んでいただくことができます。
Key job responsibilities
- 公共機関（地方自治体）のお客様にフォーカスし、シニアな技術リーダーとして、複数のアカウントや自治体セグメント全体を俯瞰したAWSの価値訴求及び、大規模・複雑な案件における最適なアーキテクチャの提案・技術支援をリードすること
- 自治体のCIO/CDOや経営層に対して技術的な信頼を獲得し、経営課題とテクノロジーを結びつけた戦略的な提言を行い、組織全体のクラウド活用を推進すること
- AWSテクノロジのみならず、一般的なテクノロジに関する深い専門性と広範な知見を有し、社内外から技術的なエスカレーション先・相談役として認識されるエンジニアであること
- お客様事例の公開、資料の公開、内外でのイベント登壇を通じてマーケット全体に対してAWSというプラットフォームの可能性を伝え、公共分野におけるソートリーダーシップを発揮すること
- 他のソリューションアーキテクトの技術的な育成・メンタリングを行い、チーム全体の技術力向上とベストプラクティスの浸透をリードすること
- お客様のフィードバックをベースとして、AWSサービスチームと連携しAWSプラットフォームのさらなる改善や進化を戦略的に促進していくこと
- 営業、サービス開発、コンサルティング、サポート、パートナーなどのコミュニティを形成・牽引し、自治体セグメント全体の技術面のアカウントストラテジーを立案・実行すること
ソリューションアーキテクトは、様々な技術リーダーとの議論を通じてクラウド活用戦略の策定を支援し、お客様のクラウドジャーニーをリードします。技術的バックグラウンドを活かし、お客様と技術的な議論を交わし、時には自ら手を動かしてフィジビリティスタディを行い、イノベーションを推進します。ビジネス・技術双方の課題に戦略的に取り組む能力が求められますが、最初から全てを備えている必要はありません。常に学び続ける姿勢を大切にしています。
About the team
AWSでは多様なバックグラウンドや視点を持つメンバーがチームの強みであると考えています。性別、年齢、経歴を問わず、技術への情熱と学ぶ意欲をお持ちの方を歓迎します。異なる業界からのキャリアチェンジや、ライフイベントを経てのキャリア再開など、多様なキャリアパスを歩んできた方々が活躍しています。インクルーシブな環境のもと、一人ひとりが自分らしく力を発揮できるチームづくりを推進しています。
AWSについて: https://aws.amazon.com/jp/careers/#how_we_work
Amazon は男女雇用機会均等法を順守しています。人種、 出身国、性別、性的指向、障がい、年齢、その他の属性によって差別することなく、平等に採用選考の機会を提供しています。障がいをお持ちの方は、以下をご覧ください。https://www.amazon.jobs/en/disability/jp/
#aws-jp-sa-ap
#aws-jp-pubsec-ap
#AWSJAPAN
Basic Qualifications
- 10年以上の開発またはアーキテクト、コンサルティング、システム提案・構築活動の経験
- 新しい技術やサービスに対する知識習得や新しいチャレンジに積極的であること
- 大規模かつ複雑な案件のRFI/RFPへの回答および提案書の作成をリードした経験、もしくはRFI/RFPの作成経験
- 地方自治体をはじめとする公共機関の顧客に対して、提案活動を含むテクニカルプリセールス、コンサルテーション、要件定義、設計、実装、テスト、障害対応など、幅広い領域を主導した活動経験があること
- お客様の経営層・意思決定者に対する技術的な提言やエンゲージメントの経験、および他のエンジニアの技術的な育成・メンタリングの経験
- ネイティブレベルの日本語。また英語で記載された技術的文書の基礎的な読解能力、および、技術的な事柄に関する基礎的な英作文能力
Preferred Qualifications
- ベンダー企業またはシステムインテグレータで、インフラ設計からアプリケーション開発までの幅広い領域をスコープとする大規模プロジェクトを、技術リーダーとしてやり遂げた経験
- アジャイルまたはスクラムでの開発経験、DevOpsスタイルでの開発経験
- 生成AIを活用したアプリケーション開発・業務効率化、およびアーキテクチャ設計・提案をリードした経験
- ガバメントクラウド、自治体情報システム標準化・共通化、または生成AIを活用した行政サービスに関する技術活用経験、およびそれらを活用した提案・アーキテクチャ設計をリードした経験
- AWSの実践的な活用経験、およびAWS認定資格（Professional／Specialty等）の保有
- 商用データベースの移行など、複雑なマイグレーション案件を主導した経験
- 技術コミュニティやカンファレンスでの登壇・発信、技術記事の執筆など、対外的なソートリーダーシップの実績