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Why Work at Lenovo

We are Lenovo. We do what we say. We own what we do. We WOW our customers. 

Lenovo is a US$83 billion revenue global technology powerhouse, ranked #153 in the Fortune Global 500, and serving millions of customers every day in 180 markets. Focused on a bold vision to deliver Smarter Technology for All, Lenovo has built on its success as the world’s largest PC company with a full-stack portfolio of AI-enabled, AI-ready, and AI-optimized devices (PCs, workstations, smartphones, tablets), infrastructure (server, storage, edge, high performance computing and software defined infrastructure), software, solutions, and services. Lenovo’s continued investment in world-changing innovation is building a more equitable, trustworthy, and smarter future for everyone, everywhere. Lenovo is listed on the Hong Kong stock exchange under Lenovo Group Limited (HKSE: 992) (ADR: LNVGY). 

This transformation together with Lenovo’s world-changing innovation is building a more inclusive, trustworthy, and smarter future for everyone, everywhere. To find out more visit www.lenovo.com, and read about the latest news via our StoryHub.

Description and Requirements

岗位职责：

1. 组织战略赋能与人力规划：深度联动业务管理层，拆解业务战略目标与阶段性发展规划，制定适配业务长期发展的人才战略、组织升级方案及落地执行路径。

2. 组织能力搭建与人才激活：基于业务发展与岗位能力模型，精准识别团队核心能力短板与人才缺口，系统化搭建外部人才引进、内部人才挖掘的双轨人才布局体系

3. 全周期人才管理与体验升级：主导业务线人才选、用、育、留全生命周期管理工作，依托AI工具、智能化管理手段优化人力流程、提升管理效率。

4. 文化落地与组织氛围建设：深度践行公司企业文化与核心价值观，通过评优激励、文化共建、团队赋能等多元化落地举措，将文化理念融入业务日常管理

5. HR专项项目推进与落地：深度参人力专项项目的方案设计、跨部门沟通、落地执行与复盘迭代工作，结合业务实际输出适配性落地策略，高效保障各类人力专项项目

岗位要求：
1. 拥有 5 年以上人力资源相关领域工作经验；本科及以上学历，管理学、人力资源管理等相关专业者优先。
2. 全面掌握人力资源各模块的专业知识、方法及工具，能够独立完成闭环操作与管理。
3. 具备系统性思维，拥有出色的问题处理与解决能力，可融会贯通人力资源各模块，提供切实可行的解决方案。
4. 工作积极主动，细致严谨，富有责任心与自驱力；善于团队协作，具备良好的学习与沟通表达能力。
5. 拥有业务思维与数字化思维，理解业务智能化转型逻辑，可结合人机协同场景落地人力优化方案。