CDI Ingénieur Probe card EWS - F/H

Chez STMicroelectronics, nous sommes convaincus que la technologie est un moteur d’innovation et a un impact positif pour les entreprises, les personnes et la société.

En tant qu’acteur mondial des semiconducteurs, nos technologies de pointe et nos composants électroniques sont invisibles mais au cœur du monde d’aujourd’hui.

Rejoindre ST, c’est intégrer une entreprise internationale riche de plus de 115 nationalités, présente dans 40 pays, et rassemblant plus de 50 000 talents passionnés et engagés, tous unis par la volonté de créer et d’inventer la technologie de demain.

Innover demande bien plus que des compétences techniques : cela nécessite des personnes inspirantes, qui savent collaborer avec respect et enthousiasme. Des collaborateurs animés par la passion, prêts à remettre en question le statu quo, à faire avancer l’innovation et à révéler leur plein potentiel.

Venez vivre cette aventure avec nous et contribuez à construire un futur plus intelligent et plus durable, en alliant responsabilité et innovation.

Notre technologie commence avec vous.

Rattaché.e au manager du département Operation Process & Operation Probe card de l’EWS (Electrical Wafer Sort – Tri électrique des plaquettes) de Crolles, vous serez responsable des performances industrielles des cartes à pointe. 

A propos de vos missions

• Être en support à la production et apporter des solutions aux problématiques rencontrées avec les cartes à pointe
• Mettre en place et assurer la maintenance et réparation des cartes à pointe en collaboration avec les techniciens de l’EWS de Crolles et les fournisseurs
• Suivre les KPI de performances industrielles des cartes à pointes et garantir leur atteinte 
• Maîtriser les coûts de réparation des cartes en fonction de l’activité en collaboration avec le contrôle production, les divisions et en partenariat avec les fournisseurs.
• Être responsable de la boucle de réparation des cartes à pointe : interfacer avec les réparateurs, assurer la logistique et la disponibilité des cartes à pointe pour la production
• Etre responsable de l’amélioration continue des performances en termes de qualité, productivité, rendement, coûts et temps de cycle. Répondre aux besoins des clients internes (production, équipe de maintenance) et Divisions.
• Partager les évolutions avec le reste des départements de l’EWS de Crolles
• Être le référent technique des techniciens probe card. Les former
• Créer et mettre à jour les procédures et spécifications concernant les cartes à pointe
• Qualifier des nouvelles technologies de cartes à pointe
• Développer des nouvelles méthodes de test adaptées aux nouveaux produits sur l’innovation de nouveaux procédés de test
• Interfacer avec les Divisions et les fournisseurs pour les sujets relatifs aux cartes à pointes
• Interfacer avec les autres sites EWS dans le monde, participer à des groupes de travail visant à améliorer les performances industrielles des cartes à pointe
• Participer aux meetings techniques : Process Technical Committee (PTC) / WWUM (Worlwide User meetings

A propos de vous

• De formation ingénieur ou équivalent avec de solides compétences maintenance / process
• Travail d’équipe, collaboration interne EWS /clients/fournisseurs
• Rigueur, minutie
• Capacités d’analyse et de diagnostic, amélioration continue
• Autonomie
• Maîtrise de l’anglais

Vous serez accompagné pour votre prise de poste par des formations avec vos collègues sur site, ceux des autres sites EWS et chez les fournisseurs de cartes à pointe.

ST est fière d’être certifiée parmi les 17 entreprises mondiales « Global Top Employers 2025 » et d’être la première et unique entreprise de semi-conducteurs à recevoir cette distinction. ST a été distinguée dans ce classement grâce à sa démarche d’amélioration continue, se démarquant notamment par son engagement en matière d’éthique et d’intégrité, de sens et de valeurs, d’organisation et de gestion du changement, ainsi que par sa stratégie commerciale et ses performances. En France, ST a également obtenu la labélisation Happy Trainee 2025.

Nous cultivons un environnement de travail inclusif et diversifié, où la discrimination n’a pas sa place. Notre ambition est de recruter et de fidéliser des talents reflétant la richesse des sociétés dans lesquelles nous évoluons.

Nous nous engageons à l’équité dans le développement des carrières, les opportunités professionnelles et la rémunération.

Chez ST, nous encourageons les candidats qui ne remplissent pas forcément tous les critères à postuler, car nous croyons en la richesse des parcours variés et offrons de réelles opportunités d’apprentissage et d’évolution. La diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs fondamentales qui façonnent notre culture d’entreprise.

Pour découvrir toutes nos opportunités, rendez-vous sur st.com/careers.