Accounting Operator s němčinou - m/ž/n

Hledáme účetní/účetního se zaměřením na účtování závazků (Accounts Payable Accounting / AP). Budete zpracovávat interní a externí příchozí doklady, vyřizovat požadavky související s AP agendou a na denní bázi komunikovat se zákazníkem z Německa.

Jaké budou vaše povinnosti?

• Zpracování a účtování externích / interních AP dokumentů v systému SAP.
• Kontrola daňových a interních požadavků, včetně řešení případných nesrovnalostí.
• Podpora měsíčních / čtvrtletních / ročních uzávěrkových činností.
• Zpracování upomínek a příprava podkladů pro pravidelný AP reporting.
• Denní komunikace s dodavateli a zákazníkem z Německa.

Co od Vás očekáváme?

• Znalost SAP (modul FI) a produktů MS Office (např. Outlook, Excel).
• Předešlé zkušenosti v účetnictví Vám určitě přijdou velmi vhod.
• Komunikativní znalost německého jazyka (denní písemná i ústní komunikace) je nutností.
• Dobré komunikační schopnosti.
• Samostatnost a ochotu rozvíjet se v dynamickém prostředí.
• Týmovou spolupráci.

Co Vám nabízíme?

• Možnost aktivně se zapojit do rozvojových aktivit, interních projektů i iniciativ s mezinárodním přesahem
• Komplexní onboarding a podporu zkušených kolegů
• Cenné zkušenosti z mezinárodního prostředí a spolupráci napříč různými úrovněmi organizace
• Přístup k široké nabídce odborných školení a rozvojových programů
• Prostor pro vlastní iniciativu, inovace a realizaci nových nápadů
• Příležitost podílet se na automatizaci a digitalizaci procesů, které posouvají finanční služby na vyšší úroveň

Co Vám Siemens může nabídnout kromě skvělé pracovní příležitosti?

• 33 dní dovolené ročně (5 týdnů + až 8 dní z benefitního rozpočtu)
• Možnost vzít si neplacené volno na odpočinek nebo cestování

• Flexibilní pracovní doba a možnost pracovat z domova až 3 dny v týdnu
• Příspěvek na home office vybavení

• Minimálně 34 000 Kč ročně na nákup vybraných benefitů z oblastí financí, wellness a zdraví

• Příspěvky na penzijní nebo životní pojištění či dlouhodobý investiční produkt (DIP) z benefitního rozpočtu 

• Flexibilní systém výběru benefitů
• Elektronické stravenky nebo přístup k firemní kantýně
• Zvýhodněná MultiSport karta
• Exkluzivní zaměstnanecké nabídky a slevy

• Možnost přístupu k prémiové zdravotní péči a krizové podpoře (např. psychologické poradenství)

• Firemní školka v Praze a Ostravě pro pracující rodiče